Business Analyst Risikomanagement / Banking & Capital Markets (m/w/d) at getexperts

Unser Partner bietet exzellente Beratungsleistungen für den Kapitalmarkt an, ohne sich in undurchschaubaren Hierarchie-Diagrammen zu verlieren. Als flexible und partnerschaftliche Beratungs-boutique entwickelt das Unternehmen maßgeschneiderte Lösungen und bietet Consulting auf Augenhöhe an. Das internationale Team fokussiert sich auf strategische Projekte zur Neugestaltung der Finanzindustrie, der Erschließung neuer Märkte und der Bewältigung regulatorischer Herausforderungen im operativen Geschäft.

Deine Aufgaben

• Analyse und Implementierung von Distributed Ledger / Blockchain Technologie in Kapitalmarktanwendungen und Kryptowährungen
• Beratung zu regulatorischen Themen im Kapitalmarkt und Infrastrukturbereich  
• Optimierung und Überwachung von Börsen- und OTC-Systemen sowie -prozessen  
• Unterstützung bei Banken- und Börsen-relevanten Kommunikationsmedien und Nachrichtenstandards  
• Sicherstellung der Informationssicherheit und Compliance in Finanzinstituten
• Durchführung von Tests, Testmanagement und Testautomatisierung in Finanzinstituten
• Gewährleistung der Einhaltung von Kapitalertragssteuer und anderen Steuervorschriften

Dein Profil

• Finanzmarktverständnis und Erfahrung im Umgang mit Finanzprodukten
• Fachwissen im Financial Risk Management Umfeld (unter anderem bzgl. Pricing von Derivaten,Verständnis von Marktdaten, Margining Methoden (Value at Risk)
• Programmierkenntnisse von Vorteil
• Selbstständige Arbeitsweise sowie starke analytische und kommunikative Fähigkeiten
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Direkteinstieg mit persönlichem Mentor für erstklassige Betreuung
• Entwicklungsmöglichkeiten und individuelle Karriereplanung mit einem 2-Säulen-Karrieremodell
• Attraktive Vergütungspakete
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit voller Unterstützung eines eingespielten Teams
• Zugang zu international anerkannten Weiterbildungsprogrammen
• Exzellente Arbeitsausstattung sowie Unterstützung wie ÖPNV-Zuschuss oder Parkplatz
• Förderung einer funktionierenden Work-Life-Balance
• Offene und kollegiale Firmenkultur mit flachen Hierarchien und regelmäßigen Team Building-Aktivitäten in einer entspannten Atmosphäre